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2022年(nián)6月(yuè)3日(rì)
元韬咨詢祝您端午安康！ “五月(yuè)五，是(shì)端陽；吃(chī)粽子(zǐ)，挂香 ε±囊； 門(mén)插艾，香滿堂；龍舟下(xià)水(shuǐ)π€≠ 喜洋洋” 說(shuō)起端午節 大(dà)家(jiā)除了(le)想到(dào​₹β )粽子(zǐ)、屈原外(wài) 就(jiù)隻有(yǒu)放(fàng)假了(le)吧&>(ba) 其實，端午還(hái)有(yǒu)很(hěn)多(duα₽∞¥ō) 你(nǐ)不(bù)知(zhī)道(dào)的(de)秘密 下(xià)←γ面這(zhè)些(xiē)小(xiǎo)知(zhī)識 快(ku‌× ài)看(kàn)看(kàn)你(nǐ)知(zhī)道(dào)幾個(£✔↕gè)~ 端午小(xiǎo)分(fēn)享 一(yī)、端午節光(guāng)“小(x↔δ​εiǎo)名”就(jiù)有(yǒu)幾十個(gè) 要(yào)說(shuō)中國(Ω  guó)哪個(gè)節日(rì)的(de)别稱最多(☆∏≈duō)，那(nà)端午節絕對(duì)當仁不(bù)讓。 ...
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2022年(nián)5月(yuè)1日(rì)
向勞動者緻敬 勞動創造幸福未來(lái)，雙手鋪就(γδ✘jiù)通(tōng)達之路(lù)。 辛勤耕耘百π•$→花(huā)綻放(fàng)，汗水(shuǐ)澆灌美(měi)麗(lì)$ ←生(shēng)活。 祝所有(yǒu)勞動者，五一(yī)§λ→§勞動節快(kuài)樂(yuè)！
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2022年(nián)4月(yuè)13日(rì)
元韬咨詢九歲啦 九年(nián)來(lái) 我們不(b✔α✘ù)忘初心，牢記使命 我們秉持誠信，守望相(xiàng)助 ♠→• 我們勇于擔當，不(bù)負衆望 我們敢于創新，追求卓越 我們始終保持踔厲奮進的(de)步伐，Ω '☆保持著(zhe)旺盛的(de)發展勢頭，與時(shí)代一(yī)→ε→起向前！ 九年(nián)來(lái) 我們錨定電(di♥€∑ àn)網，紮根咨詢 我們的(de)服務覆蓋了(le)廣♠£東(dōng)所有(yǒu)地(dì)市(shì)，輻射至廣西(xī∏φ)、貴州、海(hǎi)南(nán)、雲南(nán)、內(nèi)蒙≠₽£♣、河(hé)南(nán)！ 九年(nián)來(lái) ...
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原創文(wén)章(zhāng) | 淺析VUCA環境​©✘下(xià)的(de)企業(yè)敏捷人(rén)才管理(lǐ)
2022年(nián)3月(yuè)30日(rì)
原創文(wén)章(zhāng) | 淺析VUCA環境下(xià)的(de)企業(yè)敏γδ↕&捷人(rén)才管理(lǐ) 淺析VUCA 環境下(xià)的(de)企業(yè₹€>₩)敏捷人(rén)才管理(lǐ) 引言 在V（Volatility-易變性）π→↕​U（Uncertainty-不(bù)确定性）C（Complexity♥φ®​-複雜(zá)性）A（Ambiguity-模糊性）常态化(huà)的(de)環境下(xià≠↓)，企業(yè)競争變得(de)更加激烈。同時(shí)，處于經濟轉≠€型的(de)企業(yè)也(yě)正面臨著(zhe)業(yè)務轉型的™∏→(de)重大(dà)挑戰，尤其是(shì)已有(yǒu)一(yī)定規模的σ↓>©(de)企業(yè)，他(tā)們在轉型時(shí)往往∞Ω面臨著(zhe)“船(chuán)大(dà)難 ..♦∏.
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報(bào)名火(huǒ)熱(rè)進行(xíng)中 | 安全與風(fēng)險綜合管理(lǐ♥↔≠♠)體(tǐ)系培訓班
2022年(nián)3月(yuè)17日(rì)
報(bào)名火(huǒ)熱(rè)進行(xíng)$φβ中 | 安全與風(fēng)險綜合管理(lǐ)體(t∞ & ǐ)系培訓班 安全與風(fēng)險綜合管理(lǐ)體(tǐ)系培訓®♠γ班 各有(yǒu)關企事(shì)業(yè)單位： ‍÷± 為(wèi)貫徹落實新修訂的(de)《中華人(rén)民(mín↔Ω±)共和(hé)國(guó)安全生(shēng)産法》，進一(yī)步強化(huà)和(hé)落☆™實生(shēng)産經營單位主體(tǐ)責任，構建安全風(fēng)險分(f‌↓≈ēn)級管控和(hé)隐患排查治理(lǐ)雙重預防體(tǐ)系。基于國(guó)家(ji→≥ā)法律法規的(de)發展變化(huà)及企業(yè)安全生(shēng)産管理(lǐ)需求&♦₹，廣東(dōng)省企業(yè)管理(lǐ)咨詢協會(huì)牽頭組織編φλ ↓制(zhì)的(de)團體(tǐ)标準《安全與風(fēng)險綜合管理(lǐ)‍"∏ 體(tǐ)系》《安全與風(fēng)險綜合管理(lǐ)體(tǐ)系等級認定 ...
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電(diàn)力企業(yè)碳資産管理(lǐ)體(tǐ)系構建研究
2022年(nián)2月(yuè)23日(rì)
電(diàn)力企業(yè)碳資産管理(lǐ)體(tǐ)‌✔↓系構建研究 電(diàn)力企業(yè)碳資産管理×±(lǐ)體(tǐ)系構建研究 為(wèi)應對(duì)氣候變化(huà)、發展低(dī)碳經濟$α₽&，各國(guó)紛紛制(zhì)定碳管理(lǐ)體(tǐ)系，以制(zh© ♣ì)度形式将低(dī)碳發展融入到(dào)生(shēng)産經濟中。碳排放(f☆‍àng)權交易制(zhì)度正是(shì)其中的(de)基礎性制(zhì)度之" '$一(yī)，碳交易市(shì)場(chǎng)也(yě)應運而生(shēng)。我國(guó)碳δ♠交易市(shì)場(chǎng)雖起步較晚，但(dàn)經過2013年(nián)北(bβ™ěi)京、上(shàng)海(hǎi)等7個(gè)碳交易市(shì)場(chǎng)∏₹¥的(de)試點和(hé)探索，2017年(nián)12月(yu ♦Ω"è)19日(rì)我國(guó)正式成立全國(guó)統一δ♣★&(yī)的(de)碳交易市(shì)場(chǎng)，2021年(nián)全國(guó)碳交易市<‌σ(shì)場(chǎng)上(shàng)線。 ...
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“雄韬偉略 同心同行(xíng)”—元韬公司2021年(nián)度工<↔(gōng)作(zuò)總結暨2022新春年(nián)會(huì)
2022年(nián)1月(yuè)25日(rì)
“雄韬偉略 同心同行(xíng)”—元韬公司2021年(nián)度工(gōng)α £σ作(zuò)總結暨2022新春年(nián)會(huì) “雄韬偉略ε↓ 同心同行(xíng)” 元韬公司2021年(nián)度工(gōΩ ng)作(zuò)總結暨2022新春年(nián)會(huì÷•™Ω) 舊(jiù)歲已展千重錦，新年(nián)再進百尺杆。2022年(nián)1月(yuè)∞αφ★21日(rì)，元韬咨詢上(shàng)下(xià)齊聚，隆重召開(kā&  i)“雄韬偉略 同心同行(xíng)”年(nián)終總結大(  ©×dà)會(huì)，本次大(dà)會(huì)包括年(nián)度工(gōng)™≤π作(zuò)總結，年(nián)終表彰、頒獎，年(nián)↓♥♣δ度文(wén)藝彙演及抽獎等環節，元韬家(jiā)人(rén)們共同度過了(le)愉快(kuà↓φ≥i)的(de)一(yī)天。 ...
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國(guó)家(jiā)主席習(xí)近(jìn)平發表二〇二二年(nián)新年(nián&₩×)賀詞
2022年(nián)1月(yuè)1日(rì)
國(guó)家(jiā)主席習(xí)近(jìn)平發表二〇₽™↓二二年(nián)新年(nián)賀詞 新年(nián)前夕，國(guó)家(j'÷iā)主席習(xí)近(jìn)平通(tōng)過中央廣播電(diàn)視(shì)總台和(&€§∏hé)互聯網，發表了(le)二〇二二年(nián)新年(nián)賀詞。 全文(wéΩ♣n)如(rú)下(xià)： 大(dà)家(jiā)好(hǎo)，2022年(ni≥∑₩án)即将到(dào)來(lái)。我在北(běi)京向大(dà)家(jiā)緻以新年₩€↔×(nián)祝福！ 回首這(zhè)一(yī)年(niánγ↓←↓)，意義非凡。我們親曆了(le)黨和(hé)國(guó)家(jiā)曆史$$γ上(shàng)具有(yǒu)裡(lǐ)程碑意義的(de)大(dà)事(shì)。“兩個(λ>gè)一(yī)百年(nián)”奮鬥目标曆史交彙，我們開(kāi)啓了(l↔‍αe)全面建設社會(huì)主義現(xiàn)代化(huà)國(guó)家(jiā)新征程，正昂首≈β​闊步行(xíng)進在實現(xiàn)中華民(mín)族偉大(dà)複興的(de)道&₽↕ (dào)路(lù)上(shàng)。 ...
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原創文(wén)章(zhāng) | 國(guó)企✔​↕混改結構下(xià)公司治理(lǐ)“三會(huì)一(yī)層”的(de)實‌≥≥↑踐思考
2021年(nián)12月(yuè)30日(rì)
原創文(wén)章(zhāng) | 國(guó)企混改結構下(xià)公司£•∏γ治理(lǐ)“三會(huì)一(yī)層”的(de)≈↔±&實踐思考 國(guó)資委對(duì)國(guó)有(yǒu)混改企↕₽®↑業(yè)的(de)公司治理(lǐ)要(yào)求 國₽&(guó)務院在《關于進一(yī)步完善國(guó)有(y​αǒu)企業(yè)法人(rén)治理(lǐ)結構的(de)₽±♦指導意見(jiàn)》提出完善國(guó)有(yǒu)混改企業(yè)法人(rén)治理(l≠¶ ↓ǐ)結構是(shì)全面推進依法治企、推進國(guó)企治理(≈↓lǐ)體(tǐ)系和(hé)治理(lǐ)能(néng)力現(xiàn)代♦± 化(huà)的(de)內(nèi)在要(yào)求，是(shì)新 ✘±一(yī)輪國(guó)有(yǒu)企業(yè)混合所有(yǒu)制(zhì)改革的(de)重✔£≤要(yào)任務。 國(guó)企混改的(de)“三會(huì)一(yī)層”多☆✘(duō)元治理(lǐ)要(yào)求 ...
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原創文(wén)章(zhāng) | 淺析企業(yè)戰略規劃有(yǒu)效落↕∑地(dì)的(de)路(lù)徑方法
2021年(nián)12月(yuè)30日(rì)
原創文(wén)章(zhāng) | 淺析企業(yè)戰略規劃有(yǒu)效落地(dì)δ✔∞的(de)路(lù)徑方法 即将過去(qù)的(de)2021年(nián)是♥≠§(shì)“十四五”的(de)開(kāi)局之年(nián)，在這(zhè)一(yī)₩≤年(nián)裡(lǐ)，很(hěn)多(duō)企業(&©€yè)都(dōu)完成了(le)自(zì)身(shēn)層級戰略規劃或發展規劃的(de)制(zh↑≥ì)定與下(xià)達，接下(xià)來(lái)将全面轉入戰略實施落地 ✘(dì)的(de)階段。然而，如(rú)何保證戰略規劃有(yǒu)效落地(dì)，是(shì)很(×‌✔<hěn)多(duō)企業(yè)在戰略管理(lǐ)過程中面臨的(de)ε™∞£一(yī)道(dào)難題。據最樂(yuè)觀估計(jì)，全球企業(yè)成功的(de)戰略執₹<≤行(xíng)比例大(dà)概隻有(yǒu)25%～35%，悲觀估計(j≈©∞>ì)則該比例低(dī)于10%。本文(wén)将從(c ‌εóng)戰略分(fēn)解、戰略宣導 ...
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