2021年(nián)9月(yuè)28日(rì)
原創文(wén)章(zhāng) | 探索企業(yè)內(nèi)部人(r€φén)才市(shì)場(chǎng)建設模式
探索企業(↔↑®✔yè)內(nèi)部人(rén)才市(shì)場(chǎ×βng)建設模式
人(rén)力資源是(shì)企業(yè)最重要(yào)的(de)•≈戰略資源之一(yī),也(yě)是(shì)最有(yǒβ♣↔"u)潛力的(de)資源。随著(zhe)高(gāo)質量發展對(duì)企業(yè)人(ré≤♦∞n)才隊伍建設提出的(de)新要(yào)求、新挑戰,企業(yè)如(rú)✘÷≈ 何有(yǒu)效發揮人(rén)力資源管理(lǐ)效能(néng★σ),盤活企業(yè)人(rén)力資源內(nèi)部存量,是(shì)各企業(yè)需要≤&(yào)深入研究和(hé)解決的(de)問(wèn)題。本文(wén)将探索企業(yè)內(∑♥©&nèi)部人(rén)才市(shì)場(chǎng)建設模式,力圖為(wèi)企業(yè)人(rén)才發展提供思路(lù)。
一(yī)、企業(yè)內>→(nèi)部人(rén)才市(shì)場(chǎng)的(de'∑ )含義
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