5月(yuè)10日(rì)，中國(g ≠±uó)人(rén)事(shì)科(kē)學研究院佟亞麗(lì)副研↔★ 究員(yuán)、丁晶晶博士莅臨我公司，與公司董事(shì)長(cháng)黃(huáng)濤 ↑★∞先生(shēng)、總經理(lǐ)周毅先生(shēng)"÷φ 等，就(jiù)國(guó)企三年(nián)行(xí$ ✔ng)動計(jì)劃、三項制(zhì)度改革等國(guó)家(jiā)人(σδrén)力資源管理(lǐ)政策、能(néng)源行(xíng)£₽™業(yè)人(rén)力資源管理(lǐ)發展現(xiàn)狀 ♣↕與方向、職業(yè)經理(lǐ)人(rén)培訓與認證、基于大(dà)數(shùφ$÷")據的(de)人(rén)力資源管理(lǐ)等專項課題，開♠☆₹¥(kāi)展了(le)深入的(de)研討(tǎo)與合≤§作(zuò)交流。
左4為(wèi)佟亞麗(lì)副研究員(yuán)、左2為±™(wèi)丁晶晶博士
中國(guó)人(rén)事(shì)科(kē)學研究院副±φ ε研究員(yuán)，研究方向為(wèi)人(rén)力資源開(kāi↔©ε)發與管理(lǐ)。近(jìn)幾年(nián)相(xiàng φ)關的(de)研究成果為(wèi)《國(guó)有(yǒuε✘£)企業(yè)人(rén)事(shì)制(zhì)度改革綜述》《國(guó)企人(rén)事™★♥(shì)制(zhì)度改革進一(yī)步深化(huà)》《國(guó)有♥≤∞(yǒu)企業(yè)人(rén)事(shì)制(zhì)₹→> 度改革40年(nián)》《國(guó)有(yǒu)企業(yè)人(rén)事(shì)制(zh←£β ì)度改革走向更深層次》《國(guó)有(yǒu)企業(yè)人®☆(rén)事(shì)制(zhì)度改革狀況分(fēn)析》《國(guó)企"γ人(rén)事(shì)制(zhì)度改革的(de)曆程和(hé)主 ©要(yào)成就(jiù)》等。
主持或參與的(de)《市(shì)場$π✔¶(chǎng)經濟國(guó)家(jiā)的(de)人(rén)事(shì)行(xí "βng)政制(zhì)度研究》、《中國(guó)人(rén)力資源開(kāi)發利用(yòngπ☆δ)研究》、《社會(huì)主義人(rén)才市(shì)場(chǎng)運行(xíng)機≥↓←™(jī)制(zhì)研究》、《經濟全球化(huà)與人(>♣©☆rén)事(shì)人(rén)才管理(lǐ)現(xiàn)代化(huà)》、《國(gu&≈ó)有(yǒu)企業(yè)人(rén)才流失的(de)現(xi<≤↑§àn)狀與對(duì)策研究》、《企業(yè)家(jiā)隊伍建設與職業(yè)化(h<↔uà)問(wèn)題研究》、《公務員(yuán)工(g₹©✘≈ōng)資制(zhì)度研究》、《公務員(yuán)福利≥÷↔±制(zhì)度的(de)研究》、《事(shì)業(yè)單位收←≤ε☆入分(fēn)配制(zhì)度研究》、《事(shì)業λ&" (yè)單位收入分(fēn)配機(jī)制(zhì)與政策研究》、《企業(yèλ₽™↕)人(rén)力資源管理(lǐ)技(jì)術(shù)開(kāi)發研究》等課題，曆年(nián)↑☆形成的(de)數(shù)十萬字科(kē)研成果，多(₽♠duō)次獲得(de)全國(guó)人(rén)事(sπσ↔hì)科(kē)研成果和(hé)中國(guó)人(rén)事(shì)科(kφ∞®★ē)學院人(rén)事(shì)人(rén)才科(kē)λ™研成果獎。曾多(duō)次接受新華通(tōng)訊社、中央電(diàn)視(shì)台、北(b✘¶ěi)京電(diàn)視(shì)台的(de)電(diàn)視(shì)專訪βα，多(duō)次應國(guó)家(jiā)行(xíng)政學院、國(guó)家(jiā)發展≈¥π改革委員(yuán)會(huì)、北(běi)京市(shì)委黨校(xiào)和(hé)地(©σΩdì)方、行(xíng)業(yè)有(yǒu)關部門(mén)和(hé)單♥¥≤₩位邀請(qǐng)，講授人(rén)事(shì)制(zhì)度改革、人(rén)事(s↔≈hì)管理(lǐ)與人(rén)才資源開(kāi)發• 、現(xiàn)代企業(yè)制(zhì)度的(de)相(xiàng&)關課程。
作(zuò) 者 | 周 毅
編 輯 | 吳 璨
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